sábado, 9 de junio de 2012

Estudio del Mercado


ANÁLISIS DE LA ZONA

 Aunque  en la zona donde hemos ubicado Malbi pets no hay otras empresas que se dediquen a dar los servicios y prestaciones que ofrecemos, hay que tener en cuenta que en la localidad de collado Villalba existen otras empresas del mismo sector, como por ejemplo, Centro veterinario If (plaza de los belgas) o Veterinarias Viñas Viejas y Clínica veterinaria Alcora (ubicadas a las afueras de Collado Villalba).

Con nuestro estudio pretendemos mejorar nuestras prestaciones y servicios   intentando ampliar nuestra oferta  para hacer de nuestra  empresa un lugar que satisface las necesidades de nuestros clientes y de sus mascotas.

ENCUESTA

Animales preferido
%
Perros
75.7%
Gatos
15%
Otros
9%

Veces que has tenido animales
%
0
7%
1  a  4
37%
5 a 10
23.7%
1
16.3%
10
16%


TESTIGO ENCUBIERTO

Para realizar un estudio más exhaustivo hemos contado con la colaboración de un cliente de otra clínica veterinaria (Clínica veterinaria If). Esta persona nos ha informado sobre los servicios, horarios y atención al cliente que ofrecen para poder compararlos con los nuestros y ampliar, modificar e incluso cambiar las prestaciones que ofrecemos en función de la demanda de esta localidad.

La información recopilada ha sido la siguiente:

HORARIOS:
De lunes a viernes 10.30 a 20.30; Sábados 10.30 a 13.30 y 17.30 a 20.30
Domingos y festivos 10.30 a 13.30. Fuera de este horario, el Centro se mantiene en servicio de urgencia con personal para atender solo en casos de urgencia todos los días del año las 24h.

SERVICIOS:
La clínica se compone de 4 consultas, 1 quirófano, sala de radiología y ecografía, hospitalización, laboratorio y peluquería.
Además existen varias formas de pago. Tienes la opción de pagar cada servicio que utilices cada vez que vas a la clínica o bien te ofrecen la posibilidad de igualarte a la empresa. Esta forma de pago consiste en abonar trimestralmente, a través de transferencia bancaria, la cantidad de 33 euros beneficiándose  de ciertas ventajas económicas en la prestación de sus servicios.

ATENCIÓN AL CLIENTE:
Tienen un trato cercano y amigable.
Una vez examinado el animal a tratar, explican al cliente cómo está, lo que le pasa y  el tratamiento que se va a llevar a cabo, actuando como profesionales y consejeros puesto que es el dueño el que toma la decisión final.

viernes, 8 de junio de 2012

Plan de Marketing


Plan de Marketing
Estrategia de Ventas.

Promoción:

Es una estrategia promocional por la compra de un perro se regala una pecera aunque sin peces con esta promoción consigues por una parte que algunas personas compren el perro por la promoción de regalar una pecera y además al conseguir esta necesitan comprar todos los productos y los propios peces, por lo tanto consigues que el cliente te compre y además consigues que sea un habitual de la tienda para comprar.
Con esta promoción contrarrestar a la competencia ya que el perro seria de la propia tienda y al haber veterinaria vendría en un principio ya que lo compró ahí quien mejor para cuidar de su perro.
Lenguaje publicitario:
La imagen llama la atención por los colores claros que hay y por el mensaje tan sencillo si compras el perro vendrá con él una  pecera a todos nos gustan las cosas gratis y por utilizar imperativos y segunda persona.

Estrategia que se utilizara para consolidarse en el sector
Otras estrategias serán una tala de precios que pueda competir con la competencia por ser más barata y de igual o mejor calidad.

Producto
Precio
Comida
Comida para Gatos 10Kg
30.99€

Comida para Perros 10Kg
35.99€

Bebedero Grande
15.50€

Bebedero Mediano
10.99€

Bebedero Pequeño
7.50€



Acesorios
Chapa personalizada
13.90€

Transporte de Mascota grande
30.99€

Transporte de Mascota
15.99€

Correa para perros flexi
24.99€

Correa para perros mini
12.90€

Correa de metal
9.50€
 Accesorios Perro
Cama para perro Granda
70.99€

Cama para perro Mediana
45.99€

Cama para perro Pequeña
29.99€

Bozal Perro
4.50€

Bozal acochonado
12.90€

Pelota de goma
3.50€

Cuerda grande
4.90€

Cuerda en forma de 8
6.99€
Accesorios Gatos
Juguete Cubo
11.50€

Cojín pequeño
2.50€

Rascados con caja
20.99€

Collar con adornos
2.90€

Collar elástico
3.99€
Accesorios Peces
Acuario de 30L
49.99€

Acuario de 20L
43.99€

Acuario de 10L
33.99€

Comida para Peces
7.50€
Accesorios Pájaros
Jaula para pájaros
40.90€

Jaula pequeña
18.99€

Bañera para pájaro
8.50€

Columpio para pájaros
2.50€

Y también se podrá pagar a meses todos los animales siempre que sean socios amoldando el precio mensual por las necesidades y al ser socio también conseguir que sea más fácil al consumidor comprar en la tienda por las facilidades que esta le da.

Sector, tipo de empresa y dirección :)


Perros blancos

SECTOR

Terciario. 

TIPO DE EMPRESA

 - Pequeña empresa: entidad independiente, rentable, venta anual no excede un determinado tope y tiene pocos trabajadores. 
       - Empresa privada. 
       - Empresa local. 
       - Empresa sin ánimo de lucro: los excedentes son para el desarrollo de la empresa. 
      - Sociedad colectiva: propiedad de más de una persona, los socios responden ilimitadamente con su patrimonio y existe participación en la dirección y gestión de la empresa. 

DIRECCIÓN: C/ Real, 43. Collado Villalba (Madrid)  
       

NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES



NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES
·         Utilizar escaleras portátiles en buen estado.
·          Usar únicamente equipos eléctricos que no presenten defectos en sus protecciones.
·          No correr al desplazarse por las escaleras, el almacén, o entre los puestos de trabajo.
·         Trabajar con niveles de iluminación adecuados a la tarea que se realiza.
·         Mantener el espacio de trabajo libre de obstáculos, evitando acumular cajas, embalajes, plásticos, sobre todo en las zonas de paso y salidas.
·         Recoger inmediatamente los derrames de líquidos en el suelo que pueden ocasionar caídas inesperadas.
·         Mantener cerrados los cajones y puertas de los armarios cuando no se utilizan.
·         Respetar y utilizar correctamente los medios y dispositivos de protección, sin menospreciarlos, aunque en ocasiones nos puedan parecer inofensivos.
·         Mantener en el puesto de trabajo la correcta postura: silla, puestos de pie erguidos o girar correctamente.
·         Adecuado manejo, conservación y almacenamiento de los alimentos para los animales para evitar enfermedades- requiere tener el carné de manipulador. 
·         En caso de incendio se dispondrán de 5 extintores de fácil manejo  a lo largo del local. Se realizarán evacuaciones de prueba cada 6 meses promulgadas por el jefe. Se debe actuar siguiendo estos pasos:
-          Detección
-          Alarma: pulsar la alarma y llamar a los bomberos.
-          Evacuación: Se evacúa siguiendo el orden de mas dentro a fuera.
-          Extinción del incendio
Si no se cumple alguna de estas normas se sancionará con un descuento del 10% en el sueldo del mes presente y si provoca algún daño deberá remediarlo o remplazarlo

Plan de Evacuación


PLAN DE EVACUACIÓN
El responsable de la empresa es el responsable de que los integrantes de la empresa conozcan cómo actuar en caso de que se produzca un desastre:
-          Conocer o tener siempre cerca los teléfonos de contacto con la Policía, Cuerpo de Bomberos y asistencia médica.
-          Hay que cuantificar el número de personas, tanto clientes como empleados, que se encuentran en ese momento en las instalaciones y los turnos de trabajo, así como sus características (edad, sexo, discapacidades…).
-          Elaborar un DIAGNÓSTICO de la situación y de lo que podemos modificar o mejorar analizando los diferentes peligros.
-          Debe haber señales de dónde se encuentran los extintores reglamentarios, indicar dónde se encuentra la salida, todo de manera destacada.
-          Tiene que haber un plano del edificio al lado de cada extintor para valorar el orden de la evacuación en función de zonas de seguridad o peligro.
-          Dos veces por curso se llevará a cabo una clase para los empleados sobre cómo prevenir riesgos, enfrentarse a una situación de emergencia y primeros auxilios. Al lado de cada extintor debe haber un cuadro informativo sobre estos temas.
-          Los teléfonos, la alarma, los botiquines, escaleras, herramientas… que puedan ser necesarios para efectuar la evacuación deben estar siempre a mano y tiene que haber en un lugar conocido copia de todas las llaves de las puertas.
-          Realizar un simulacro de evacuación cada tres meses primero con los clientes, luego con las distintas secciones en las que se encuentran los animales, y después de toda la empresa. 
-          El aviso serán tres toques de timbre largos.
-          En el momento de proceder a la evacuación éstos son los pasos:
    Mantener la calma y que no cunda el pánico porque puede haber gente que necesite a alguien para no ponerse histérico y se abre la puerta de manera que no se cierre. Saber qué hacer en cada momento nos da seguridad y transmite calma.
    Se evacúa a los clientes.
    Se procede a sacar a los animales, siempre que las condiciones lo permitan, empezando de dentro hacia fuera y con mucha rapidez. Cada empleado se dirigirá a un lado del establecimiento, hay que esperarse unos a otros en un punto común y cuando se termine hay que comprobar que están todos.
    No perder tiempo en recoger pertenencias.
    En caso de que haya humo hay que protegerse las vías respiratorias, a poder ser con un pañuelo húmedo y gatear porque el aire limpio se encuentra cerca del suelo.
    No hay que correr.
    No utilizar ascensores.
    Antes de salir se cierran las ventanas y lo último la puerta.
    Finalmente no hay que ponerse cerca del edificio por seguridad.

CURRICULUM VITAE










Convenio de la Empresa


CAPÍTULO I: ÁMBITOS
ARTÍCULO 1.- AMBITO TERRITORIAL Y PERSONAL
Este convenio pertenece a la empresa de comercio de venta de animales Malbi Pets, que pertenece al sector terciario de Collado Villalba.
ARTÍCULO 2.- ÁMBITO TEMPORAL
El presente convenio iniciará su vigencia el 1 de enero de 2012 y será revisado cada 2 años.
CAPÍTULO II: ORGANIZACIÓN Y CONTRATACIÓN
ARTÍCULO 3.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Se establecerá por la dirección de la empresa y variará según las circunstancias del comercio.
ARTÍCULO 4.- INGRESOS EN LA EMPRESA
Los cinco responsables de la empresa son socios, aunque pueden contratarse otros empleados si fuera necesario sometiéndoles a pruebas que pueden durar de 3 meses a 2 años. Después de las pruebas se acordará el tipo de contrato a recibir pudiendo ser cualquier modelo.
ARTÍCULO 5.- CESE EN LA EMPRESA Y PLAZOS DE PREAVISO
Los empleados que deseen no continuar en la empresa deberán avisar con un mes de antelación y no se les devolverá el dinero empleado en la empresa. Si no se cumple el plazo se descontarán los días de las pagas extra y vacaciones a favor del trabajador.
CAPÍTULO III: JORNADA LABORAL
ARTÍCULO 6.- JORNADA DE TRABAJO
La jornada será de 5 horas por la mañana (9h00-14h00) y de 4 horas y media por la tarde (16h00-20h30). Si no se cumplen los horarios se recuperará el tiempo al final de la jornada. Cada 10 retrasos se baja un 20% el sueldo (+10min). Se abre todos los días excepto los lunes y los martes por la mañana, que es cuando se repone.
ARTÍCULO 7.- FESTIVOS
Mantenemos la inactividad mercantil y laboral los festivos del calendario anual.
ARTÍCULO 8.- HORAS EXTRAORDINARIAS
Se podrán hacer horas extraordinarias siempre y cuando sean necesarias para la empresa. Su compensación se podrá realizar mediante descanso sustitutorio o mediante compensación económica (150 % hora ordinaria).
ARTÍCULO 9.- VACACIONES ANUALES
Las vacaciones anuales tendrán una duración de 30 días a repartir como se quiera, bajo previo aviso de mínimo una semana. Si durante las vacaciones el trabajador causase baja por una enfermedad común o accidente laboral, percibirá el importe correspondiente.
ARTÍCULO 10.- DESPIDOS
Antes de cualquier despido se avisará de lo que no se está haciendo bien como por ejemplo no tratar bien a los animales. Si se llega al despido los 40.000€ puestos por cada socio se tienen que devolver. El despido se avisa con un mes de antelación.  
CAPÍTULO IV: CONDICIONES RETRIBUTIVAS
ARTÍCULO 11.- ESTRUCTURA SALARIAL
Salario base: dependiendo de la categoría profesional (800- 1.200€).  
Complemento de antigüedad: 10 % del salario base cada 5 años.
Pagas extraordinarias: 3 pagas (marzo, verano y Navidad) abonables a principios de mes. Su importe será igual a 30 días de salario base más la antigüedad.
Plus de calidad mensual: compensar la mayor dedicación y esmero en la prestación de servicios para la empresa, con devengo de 12 meses del año.
Plus de transporte mensual: compensar gastos de desplazamiento del domicilio del trabajador al centro de trabajo, con devengo de 12 meses del año.
IPC: Subida salarial anual en relación con el IPC del año anterior.
ARTÍCULO 12.- FECHA Y FORMA DE PAGO
Último día laboral de cada mes mediante trasferencia.
CAPÍTULO V: CONDICIONES ASISTENCIALES
ARTÍCULO 13.- COMPLEMENTOS POR I.T.
§  Enfermedad común y accidente no laboral:
-          Día 1 al 3: 50 % de la base reguladora.
-          Día 4 al 20: 75% base reguladora.
-          Día 21 al final: 90% de la base reguladora. 
§  Enfermedad común y accidente no laboral con hospitalización: 100% de la base reguladora.
§  Accidente laboral: 100% de la base reguladora.
ARTÍCULO 14.- SEGURO DE ACCIDENTES
Póliza que cubra los riesgos de muerte e invalidez permanente total para la profesión habitual o absoluta derivadas de accidente no laboral con un capital de 20.000€.
CAPÍTULO VI: DECLARACIÓN DE INTENCIONES
ARTÍCULO 15.- DECLARACIÓN ANTIDISCRIMINATORIA
Nos asentamos sobre la no discriminación por razón de sexo, raza, religión, ideología política y/o sindical.

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Buenos cuidados, vídeo de Pipo :)



Tenemos incubadora y buenos cuidados para su cachorro :)





Plano y logo


PLANO





Logo MalbiPets



miércoles, 18 de abril de 2012

¡Bienvenidos al blog de MalbiPets!
Gracias a este sitio web podréis adquirir vuestra mascota después de haber admirado todas las posibilidades de variados animales de los que disponemos.